卫报：2008年8月30日 报道

　　这里是一个分岔路口，一条路通向巴内特巷，一条路通往北伦敦的托特里奇巷。通常，一辆银色的奔驰会拐向左边，经过教堂，来到几百码之外的家中停下。然而，今天，这辆奔驰拐向了右边，几分钟之后狂奔上了大路。

　　他听说一条非常震惊的消息，4月下午，他已经在他脑海中反复思量这条消息可能的暗示。在2个老朋友彼此表达了亲切的祝贺之后，阿瑟·温格直接问到了核心：“你真得想辞职吗？”他问。

　　大卫·邓恩依然还没有从眩晕中清醒过来，他以自己的话说，今天早上他被‘兽性’的解职了，他突然拿到了一份解职信，解除了他热爱了24年的这家俱乐部的管理职位。

　　“不，”邓恩回答了温格的猜测，“我认为这不是最符合阿森纳利益的行为。”

　　戏剧性的一天所引发的暗示依然在俱乐部内部是一个谜。邓恩是温格获取球员的最佳拍档，“我们是2重唱。”邓恩说，他留下的位置并没有得到完美的填补。这位法国人正在重建球队，创造出新一代枪手，这个重任日益变得特殊起来。这支球队逐渐变得更便宜，更缺乏经验。

　　购买关键球员，留下关键球员是温格在阿森纳时期的一个让人批评的话题。他的球队建设技巧一直不同于他的英超主要对手。

　　在温格的头9个赛季，获取一系列的联赛和足总杯冠军奖杯所花费的代价就是44000万（总共花费了13600万，）。他能够在金钱上如此精明的原因就在于他意识到了球员所带来的高额回报，那些不知名的球员经过他的培养变成著名的球星，其价格也呼摇直上。

　　但是现在，随着2003-04赛季的“不败”被终结，温格所买下球员无法达到他曾享受那支球队的深度。相反，他对年轻人的信心大涨。

　　年轻化的政策与他曾在2003-04赛季所做出球员黄金年龄的评论是背道而驰的。“我相信为未来考虑，你需要年轻，”他开始说。“一个门将的黄金年龄在30-35岁之间，中后卫的黄金年龄是在26-34岁。中场是在26-32岁之间，前锋是在24-30岁之间。这就是他们黄金年龄。”

　　然而事实上，他的有些年轻人使用已经打破这条黄金规则，温格说：“例外的天才会打破这个规则，这意味着他们很早就开始比赛，他们创造出他们自己的规则。我不是说这些球员在没有达到上面说的黄金年龄之前就不能比赛，但是他们在他们的年龄段里面必须是最顶级的有潜力的天才。但是之前，因为他们有着例外的天分，他们已经开始比赛了。”

　　随着搬迁到埃米尔球场，他面临着财政约束，温格的消费不得不变得比以前更小，这意味着去获得未成名的球员。虽然说温格并不是习惯签下现有的球星，但肯定有一点，当各队为排名激烈竞争，有经验的竞争者常常未能让人吃惊，而阿森纳取得了更多的成功。这是可能的，因此当温格考虑到“财政因素”，他决定了以一个完全不同的方式来建设一支球队，拒绝参与到任何哄抢球员的拍卖会，为了证明一点而不愿花费他的预算？邓恩并不这么认为。

　　这位前副主席看到阿森纳因为缺乏资金而错过了几个目标之后变得沮丧。在2004年2月，当董事会知道他们缺乏资金时，他们决定优先修建球场而不是建设球队，邓恩认为温格被安排了一个愚蠢的差事，在这之前去观察过科威尔、C罗和雷耶斯，温格的外交辞令一如既往地老练，他答复说：“我相信当时俱乐部在历史时刻，你必须要向前进一步，如果你想成为世界上最大的俱乐部之一。我告诉他们我们有优秀的年轻球员，我们依然可以在顶级水平上竞争。”所以你了解到必要的优点？“是的，完全如此，因为我一直认为这支球队依然非常年轻，他们可以继续进步。”

　　在2003年夏天，罗纳尔多加入到曼联，科威尔加入到利物浦，尽管雷耶斯在2004年1月随后加入到枪手，邓恩认为这种状况就像“就像在拳击台上的铃声响时，一只疲惫的手支撑着我的背”。他会在董事会会议上“眼珠子都要滚出来”，他确信温格也感到与他一样的沮丧。邓恩相信这位主帅需要“更多”现金，并且要快。尽管温格宣称与之相反（“我将一直坚持同样的政策，但是如果有一个小伙在有一天达到另外一个级别，将花费掉一笔资金，我们依然可以买下他”）他的转会费和工资预算被肯·福莱尔（长期在俱乐部工作，目前协助温格进行转会谈判）形容为这位主帅并不常说“我需要很多钱”，而是经常问：“我可以得到多少钱？”

　　“你一直必须考虑就是你如何培养出一个球员，”温格说。“如果你想彻底培养出一个球员，你将他带到俱乐部的理想年龄就是5岁，你一直将他培养进入到一线队。但是现实就是他来到你的俱乐部已经16、17岁了。如果你看看在欧洲的顶级俱乐部，阿森纳培养出的年轻球员超过任何其他一家。我曾尽力去建设一家足球学校，他们将招募当地的孩子。目前，我们有不同寻常的U14和U16，他们在技术上不同凡响。”

　　然而，尽管名声显赫，阿森纳的足球学校培养出来的孩子能进入到阿森纳一线队的依然屈指可数。要相信温格的青年队在一个刚萌芽的年轻政策上有多少成就，目前看来还不够完美，一直要到足球学校真正培养出一批进入一线队球员再说。

　　对于一个阿森纳的新星来说，如果他被租借出去，就是离开阿森纳的征兆。温格对于他所喜爱的新星常用招式就是小心保护起来，然后在杯赛上偶尔给他们1、2次坐板凳的机会。那些被租借出去几个月，或者一年不占阿森纳的庞大工资账单的人，他们更确切的命运就是，他们的职业生涯曝光之后，他们的价值会在转会市场上得到提高。

　　温格的球探系统的一员老职员，托尼·班费尔德解释说：“在阿森纳，15岁的孩子就被提供一份3年合同，然后到18岁，如果他们足够优秀，他们会得到一份新的3年合同。到那时，如果认为他们也许不足够出色，他们将被租借出去获得更多一线队经验，因为考虑到这也许会提高他们能力。当他们回来时，如果他们更出色，他们也许会留下，否则这家俱乐部就准备卖掉他们。”

　　租借经常变成了永久性地转会，一个2次转会条款的存在会让这家俱乐部二次获益。今夏本特利从布莱克本转会到托特纳姆让这家俱乐部赚到几百万英镑，这就是一个好例子。

　　无论是青年足球学校还是租借系统，阿什利·科尔，他来自于阿森纳青训系统，都算不上一个好的例子。这家俱乐部中止了球队当时左后卫主力巴西人西尔维尼奥上场，因为担心他的葡萄牙护照有问题而受到处罚，科尔在2001年就得到了几次上场机会。他被租借去了水晶宫，仅仅在西尔维尼奥的困境引发之前，他曾被俱乐部打算以20万英镑价格永久转会。

　　所以当西尔维尼奥在接下来的夏天卖到了威戈塞尔塔，因为这次清除，阿森纳青年足球学校真正培养出来的球员也得到一个机会成为温格的左后卫首发。这位年轻人把握住这次机会，很快被视为一个正式主力。青训主管莱姆·布兰迪感到很自豪，他的2个弟子在2002年获得冠军奖杯；另外一个就是门将斯图尔特·泰勒，尽管教练鲍勃·威尔逊推荐这位门将，但他从来没有得到一次机会替代西曼出场，只是在决赛日成为替补门将露面。

　　阿森纳青年足球学校已经存在了10年，但是在这段期间，依然没有1个可以追随科尔和泰勒的脚步晋级到一线队。可以得出一个结论就是足球学校使命就是为一线队提供后备球员，这就是它的作用，他们如果不能在阿森纳打上首发位置，那么还有可能就是被卖掉。布兰迪，这位货真价实的阿森纳的人，肯定，不时，问他自己是否他虚度时光？邓恩是不是在撒谎？他曾夸张地宣称布兰迪是“这个俱乐部最重要的人。”

　　阿森纳的球探区域越来越大。巴西是阿森纳熟悉一个寻找经验丰富球员的地方（西尔维尼奥、埃杜、吉尔伯托在4年之内陆续被买来），但是现在这个球探系统正刻苦努力地寻找到南美和中北美所有少年天才，比如德尼尔森和墨西哥人贝拉。现在毫无疑问西班牙更有影响力，邓恩说“阿瑟相信未来属于南美和非洲球员”，虽然温格不会公开承认这点。假设他有这个信仰，那也是因为西班牙和南美小球员有更出色的技术能力，非洲小将有更突出身体素质。

　　温格建立起来的球探系统是由史蒂夫·老李和戴夫·霍登担任主管，霍登是在全世界晃悠。班费尔德是以意大利为基地，一直延伸到阿尔卑斯山脉以外的区域，他解释说：“球探是猎头，寻找比我们现有更出色的球员。每年的年底，我们目标就是提升球队的比赛表现，从身体上、技术上和战术上。”吉列·格雷曼迪，现在是法国的球探，简洁地宣称：“我们能够吸引最有前途的新星，因为我们有一个邀请函上印着‘阿瑟·温格’。他们知道他们将有比赛机会……这是我们一大优势。”

　　在阿森纳遍布全球的球探网络里有一个共同的观点。温格解释说：“球探和我自己常常讨论，我们如何评估球员。我们还安排一个年度的会议，这些球探可以看看一线队是如何训练的。我们然后确信他们去寻找任何我们感兴趣的新星，所以这是一个直接的对比。最重要的就是他们通过观察有潜力的新星的训练准备可以了解到他们”，他还拿雷耶斯来开玩笑：“我们甚至观察过他训练，我如何能够做到？戴上一个帽子，粘上一个胡子。我们观察了他2年，每场比赛的每分钟。”

　　格雷曼迪说阿森纳不像很多俱乐部，他说：“他们有一个趋势就是追击很多目标，以免万一错过一个优秀球员……我们限制我们的视野，只紧密地观察几个。我们将从16或17岁开始观察，然后，如果有必要，追踪他们直到他们20岁……也许有天他们将签约。”关注细节也得到了班费尔德的认可，“我当球探11年以来，只有3个小将被俱乐部签下，但是当你判断正确，他们的潜力将是对你工作的最好回报。”作为一个例子，格雷曼迪非常辛苦地工作，萨尼亚也在去年夏天从欧塞尔加盟阿森纳，他是一个非典型签约，他的年龄是阿森纳球探观察的最高限度。“买下1个23岁球员很困难，”格雷曼迪说。“年龄太大了。费神地延伸我们老球员配额是没有价值的。”

　　这些配额，加上俱乐部政策一起，通常可看作为俱乐部对超过30岁球员一年一签，这导致了球队平均年龄引人注目地减低，温格在俱乐部最为成功时期就是2001-2002，2004-2005，这家俱乐部拿到了5个重要的奖杯。温格长期以来就被视为一个优秀的年轻球员的发现者，很大程度上归功于签下了维埃拉和阿内尔卡，然而，直到法布雷加斯2004年秋天来到阿森纳之前，并没有任何其他年轻天才冒头。

　　这支球队在上赛季上半段的出色表现彻底证明了温格足球哲学的厉害，然而，他在1月选择不进入到转会市场，尽管在2007年11月末俱乐部现金流有69m英镑，这位主帅可以用其中25m买下新球员和支付他们的工资。

　　自从温格在2006年1月大肆挥霍买下了沃尔科特、阿德巴约和迪亚比之后，之后每次转会期，阿森纳小额支票簿支付的行为让球迷都变得日益沮丧。不仅因为这家俱乐部有了更坚实的财政基础，而且还因为这位主帅自己不愿意花钱。

　　尽管没有支付高额费用买下新球员，但值得启迪就是，阿森纳的2006-07赛季的工资账单与曼联相近。温格发表了让人鼓舞的宣言，他准备使用他的预算，在关键位置上出钱为球队增强实力，但是至今来没有变成现实。然而，他还宣称：“我的优先目标就是一直保留我所有的球员，因为首先我信任团队足球的价值。而且唯一可以提高球员的方式就是传达一种足球文化，这个文化可以一代代地传下去。”

　　他对于球星走下坡路有敏锐的察觉，尽管球迷一直都难过地看到他们英雄离开阿森纳，他的时机把握通常都是准确的。当这个团队的安宁面临危险时，温格很无情。当他开始分解“不败阵容”，他预料到他们贡献力下降。特别是维埃拉和亨利自从他们离开阿森纳之后，他们都因为伤病而未能打太多比赛。

　　这看起来温格这么做目的显然是出于财政必要性的考虑，以及作为投资年轻球员的来源，但是有多少其他主帅可以凭借如此贫弱的资源创造出一支这样球队，还有一座场场爆满的6万人球场为财政基础？

　　对于他而言，缺少欧冠冠军是他执教生涯的一大缺憾，他决心在他完成阿森纳执教生涯之前实现这一目标。“我想赢得欧冠，但是这要一步步来。要获得欧冠冠军，一次是不够的，要2-3次，进入到欧洲足球的荣誉殿堂。”如果他可以依靠他第“三”支阿森纳球队做到这点，这将是一个超级成就，史无前例的面对如此不可能成功的机会。（阿森纳中国网 www.arsenal.com.cn）

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